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參與

“能者上,平者讓,庸者下”的用人機制,為每位員工提供盡情施展個人才能的機會與平臺。

成長

完善的培訓體系和雙通職業發展路徑,為員工成長賦能。

共擔

倡導員工與企業共同發展,敢于承擔、勇于挑戰、突破自我。

共享

共享經營成果的價值分配體系,為價值創造付薪。

人才戰略Talent Strategy

中潤達以科學的發展觀為指導,堅持“誠信、共贏、責任、奉獻”的企業理念,實施“以人為本,誠信務實”的發展道路,更加關注“科技創新,管理創新,服務創新”的高素質的團隊建設,推動公司的發展,努力建設一流的集團公司。

人才理念:唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德無才,培訓任用;有才無德,限制錄用;無才無德,堅決不用。

人才培養公司戰略人才培養體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”和“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構成公司戰略人才庫。

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