中潤達集團董事長丁龍奇先生帶領全體員工開工祈福,帶著對新一年的希望與祝福,2022年中潤達將繼續秉承著“感恩做人,敬業做事”的核心價值觀努力奮斗。
祈福儀式之后,董事長為員工派發開工紅包,新的一年祝愿中潤達人紅紅火火,吉祥如意。
寫給未來自己的一封信
中潤達人在《寫給未來自己的一封信》中,有新的一年的計劃、夢想、目標,此信封存,我們2022年尾一起見證。
開年餃子
來自五湖四海的中潤達人,包出了五花八門的餃子,現場氛圍其樂融融。
集團董事長丁龍奇先生的報告致辭中表示:趕上時代步伐奮發繪藍圖,超越未來夢想篤行啟新程!舊年已去,新年可期,新年、新春,我們中潤達人也要從“新”而生,從“新”奮斗!大家都平安歸來了,從今天開始要以飽滿的熱情、創新的理念以及更加勤奮努力的狀態迎接虎年的挑戰。
董事長指出,2021年,我們中潤達人一起戰勝了苦難和危機,實現了來之不易的成績。惟其艱難,方顯勇毅;惟其篤行,方顯珍貴。過去一年,我們很忙碌、很辛苦,但我們很自豪,也很幸運,并對中潤達全體員工致以新年問候以及誠摯的感謝。
董事長在會上明確2022年幾個重要目標:
1、安全:要人人重視安全,個個關注安全,事事強調安全,以安全為本、人本立企的思想落實安全管理工作,保障集團各版塊“0”安全事故。
2、人才:加強優秀專業人才的引進,培養一批有核心競爭力的年輕團隊。各版塊領導增強愛才、識才、用才、培養人才的意識和措施。
3、積極參與科技創新活動,一定與高校在技術上的達成合作,落實科技合作驅動創新發展。
4、廉潔:增強廉潔自律意識和紀律觀念,自覺踐行廉潔自律承諾。
5、中潤化學IPO三年報告期完美收官;重慶第二個工廠和華南工廠要加快推進;工廠要在提升產品質量、提高生產效率、低碳環保方面亟需攻關;銷售要力爭讓我們的產品走出國門,服務全球。
6、物流事業部要有新的突破,2022年我們要借助黨的政策,抓住化工行業快速發展的契機,爭取 物流事業部營收翻倍增長。
7、中潤達大廈要保安全、保質量、保進度、出精品。財務、后勤全力配合項目建設,爭取早日給我們一個舒適的辦公環境,展現中潤達的風彩。
8、人資、財資要在人才、資金方面充分保障各版塊的發展,特別是規章制度的完善,規范化的管理,為培育新版塊的上市公司做好充分準備。
今年的春節顯得特別冷,料峭春寒后,必是繁花勝景!新的一年,我們中潤達人借助國家“十四五”開局的好政策,學習冬奧會“更快、更高、更強、更團結”的精神,響應國家創新創造、低碳環保的號召,一起沖向未來!
風雨送春歸,一年之際在于春。各子公司,各職能中心與集團董事會簽訂2022年目標責任狀,軍令既下,使命必達!
新年的喜慶與熱鬧還縈繞于心,但新的征程已經開啟,新的一年,我們將以全新的姿態和飽滿的熱情,書寫更加精彩的篇章。